广东省梅州市梅江区事业单位2022年公开招聘6名工作人员公告

发布时间：2022-05-19 21:36   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-19       报名截止：2022-06-02

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电[2012]251号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅江区人民政府同意，决定面向社会公开招聘6名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。具体要求详见《2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

3、报考年龄为18至35周岁（即1986年6月2日至2004年6月2日期间出生）。

应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。个别专业技术岗位确有需要的，可适当放宽年龄（详见岗位表）

4、法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的人员：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

3、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。

4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员。

5、被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6、聘用后即构成回避关系的。

7、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用的其他情形。

二、报考程序

（一）报名时间:

2022年5月31日09:00至2022年6月2日17:00。

（二）报考注册:

报考人员登录梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmzmjrszp2022/）进行注册报名，在注册前应仔细阅读本公告、岗位表（附件1）和报考指南(附件4)，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

(三)填报岗位:

报考人员注册个人信息后，只能选择一个岗位报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下）。网上报名期间，报名系统实时对报考人员信息进行初步审核。

填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(四)报名确认：

报考人员请于2022年6月9日09:00至16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生视为报名不成功。

(五)下载并打印准考证:

时间：2022年6月16日09︰00后。

报名成功的考生在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报考人员参加公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。

(六)报考注意事项:

1、国内普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，逾期未提供者视为自动放弃应聘资格；其他报考人员须于报名时上传相应毕业证书、学位证书，未上传者视为不符合报名条件。

2、具有国(境)外学历、学位人员须于2022年6月2日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

3、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业(职业)资格证书等取得时间的计算截止日期为2022年6月2日。

4、岗位要求的其他佐证材料如劳动合同、社保清单、居民户口簿等须于招聘公告发布日之前取得方予认可。

5、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发[2007]141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通[2008]50号）有关规定，对在2019年6月2日至2022年6月2日期间服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考者报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于2022年6月10日带证书原件和复印件到梅江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行加分资格审核。报名时未上传证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。

6、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

7、报名成功者，必须保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅江区人民政府网站（http://www.meijiang.gov.cn/）、梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmzmjrszp2022/）发布有关此次招聘的信息。

8、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、考试

考试采取“笔试+面试”的方式。

根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合类和卫生类，即综合类岗位主要测试报考人员公共基础知识和素养，卫生类岗位主要测试报考人员的卫生知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。

（一）笔试:

1、笔试时间、地点

报考人员按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

2、笔试成绩计算

笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、笔试成绩查询

笔试结束后10个工作日内，报考人员可在梅州市梅江区人民政府网站（http://www.meijiang.gov.cn/）或者登录梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmzmjrszp2022/）查询笔试成绩。

笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。

（二）资格审核及面试:

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试方式进行。

1、确定面试资格审核对象

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。

2、面试资格审核

面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。资格审核提交材料清单详见《2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员报考指南》第16条。

资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

资格审核时间、地点另行短信通知，请确保手机通讯畅通。

3、面试

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分；面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

具体面试时间、地点等事项另行通知。请确保手机通讯畅通。

（三）总成绩计算方法:

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）文件规定组织实施。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

六、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅江区人民政府网站（http://www.meijiang.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。有服务年限要求的岗位，被聘用人员必须在聘用单位工作满规定年限后，方可申请工作调动。

七、递补

因应聘人员体检、考察不合格（弃权），或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺等情形的，招聘单位或其主管部门可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

八、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，疫情防控要求将通过梅江区人民政府网站、报名系统、短信等方式通知。招聘过程中将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

九、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人二代居民身份证原件(与报名时一致)。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）梅州市梅江区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2196962。

（五）本公告由梅州市梅江区人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

梅州市梅江区人力资源和社会保障局

2022年5月17日